AI dalam HR:
Mendorong Transformasi dalam Skala Organisasi

Gustia R. Anasril adalah praktisi HR senior dengan pengalaman hampir 25 tahun di industri pertambangan, mencakup batu bara, nikel, dan emas. Keahlian utamanya adalah scale-up dan transformasi organisasi, termasuk right-sizing. Ia pernah membawa satu perusahaan tumbuh dari kurang dari 10 karyawan menjadi 2.000 karyawan, sekaligus mencatatkan rekor produksi emas sebesar 2.000 oz pada tahun 2015. Di perusahaan lain, ia membangun organisasi dari nol hingga sekitar 400 karyawan, dengan valuasi perusahaan meningkat dari US$60 juta menjadi lebih dari US$700 juta saat akuisisi. Dalam setahun terakhir, ia memimpin efisiensi headcount di organisasinya saat ini dari 361 menjadi 228 karyawan (pengurangan 25%). Organisasinya merupakan bagian dari grup holding yang mewajibkan adopsi AI di seluruh unit bisnis.