New
Lexi just got smarter for HR leaders. Strategic AI that thinks at the level your role demands. See what's new
Lexi just got smarter for HR leaders. Strategic AI that thinks at the level your role demands. See what's new
Investasi teknologi HR Anda sudah berjalan — HRIS dipilih, anggaran disetujui, platform diluncurkan. Tapi mengapa adopsi masih stagnan dan ROI tidak tercapai? Bergabunglah dalam sesi live 30 menit untuk menemukan mengapa keselarasan antara HCM, workforce planning, dan siklus keuangan Anda adalah kunci yang selama ini terlewat.
Gratis diikuti · Rekaman dibagikan setelah acara · Sesi Q&A Live
Dirancang untuk HR leaders, CHRO, dan pengambil keputusan HCM yang ingin strategi SDM-nya bergerak cepat dan membawa hasil.
Alasan sebenarnya adopsi teknologi HR yang stagnan — bahkan setelah platform terbaik sudah live. Masalahnya bukan sistemnya, melainkan ketidakselarasan antara pengguna HCM, rencana headcount, dan siklus keuangan Anda.
Bagaimana teknologi (HRIS/HCM), Keuangan (workforce budgeting & forecasting), dan tim People (talent acquisition, L&D, retention) harus beroperasi sebagai satu sistem yang terintegrasi — bukan tiga lingkup kerja yang terpisah.
Mengapa penuhujian kapasitas tenaga kerja harus dilakukan sebelum go-live — bukan sesudahnya. Cara menyelaraskan headcount planning, forecasting penggajian, dan digital employee experience sejak hari pertama.
Kerangka diagnostik praktis untuk menilai keselarasan organisasi Anda di area operasional, talent management, kematangan teknologi HR, dan strategic workforce planning
